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三部门发文防“大灰狼”入校园:建立教职工入职查询制度|诚信网投app

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中新网北京9月18日电记者张苏,司法机关严厉打击性侵未成年人,但实践证明,必须加强源头预防。因此,中国的三个部门都建立了教职员工进入机构的制度,明确了有性侵犯和犯罪记录的人不会被聘用或承认为教师。最高人民检察院、教育部、公安部联合印发《关于建立教职工性侵犯罪信息获取制度的意见》。共有18条司法意见。

在18日举行的新闻发布会上,最高人民检察院第九检察院主任史伟中介绍了主要内容。意见规定的招生查询制度是指性侵犯罪信息查询。其中,教师资格认证机构在中小学、幼儿园新聘教师前授予申请人教师资格。

意见要求,学校不得聘用有性侵犯罪记录的人员,教师资格认定机构不得承认教师资格。在职教职工查询性侵和违法犯罪记录的,应当立即停止工作,并按照规定立即解除劳动合同。

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史伟中说,由于大多数高中生已经长大成人,校外教育机构的管理体系相对复杂。已向高中、校外未成年人教育机构教职工查询性侵犯罪信息,并执行本意见。

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2017年至2019年,检察机关提起公诉。性侵未成年人的强奸、强迫猥亵、猥亵儿童罪分别为10603件、13445件和19338件,占当年侵害未成年人起诉总数的22件。%、26.5%、30.7%,随后两年分别比上年增长26.8%和43.8%。

最高检当天,发布了5名教职工进入查询违法犯罪信息的典型案例。中国最高人民检察院第九检察院副主任李峰在新闻发布会上表示,由于进入公司询问制度不统一,5起案件询问的犯罪类型不仅限于性犯罪。

袭击事件,2 起案件涉及毒品犯罪。并组织容忍卖淫和其他罪行。国家级制度建立后,可在全国统一规范应用。李峰说完之后。

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性侵犯罪受到惩处,教职工调职的情况很难再发生。在为我们的孩子提供更严格的保护的同时,也对性侵罪犯产生了很大的影响。

威慑。终编辑:黄雨涵。


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